Quy tắc mới: Cắt giảm nhân viên thành vấn đề
Ngày 18/9/2026, Nhà Trắng phát hành hai tài liệu ảnh hưởng lớn đến chương trình H-1B: một sắc lệnh mở rộng yêu cầu phí $100.000 từ năm ngoái, và một sắc lệnh hành pháp yêu cầu các cơ quan liên bang xem xét cắt giảm nhân viên của công ty khi xem xét đơn xin H-1B.
Điểm khác biệt: Luật Quốc hội viết: Thay thế công nhân Mỹ từ một công việc tương đương. Sắc lệnh 9/2026: Cắt giảm trực tiếp hoặc gián tiếp ảnh hưởng đến công nhân Mỹ tương tự.
Áp dụng ở đâu?
Sắc lệnh áp dụng ở nhiều giai đoạn của quy trình H-1B, bao gồm đơn xin điều kiện lao động (LCA), đơn xin H-1B, đơn xin visa và nhập cảnh vào Mỹ. Nó yêu cầu các bộ Lao động, An ninh nội địa và Ngoại giao xem xét liệu công ty tài trợ có cắt giảm nhân viên trong năm trước hay có kế hoạch cắt giảm trong tương lai ảnh hưởng tiêu cực đến công nhân Mỹ "tương tự".
Cắt giảm nào bị tính?
Sắc lệnh tập trung vào việc công ty tài trợ có "trực tiếp hoặc gián tiếp" cắt giảm nhân viên trong năm trước hay có kế hoạch cắt giảm có thể ảnh hưởng tiêu cực đến việc làm của công nhân Mỹ "tương tự".
Cửa sổ thời gian là một năm, tính từ ngày nộp đơn. Sắc lệnh cũng bao gồm cắt giảm công ty "có kế hoạch", vì vậy những cắt giảm chưa xảy ra vẫn bị tính.
Đây là sự mở rộng đáng kể. Luật hiện hành chỉ xem xét 90 ngày trước và sau khi nộp đơn, và chỉ áp dụng cho công ty phụ thuộc H-1B. Sắc lệnh mới áp dụng cho tất cả công ty.
Điều cần cẩn trọng
Sắc lệnh không có nghĩa là công ty không thể tài trợ công nhân H-1B chỉ vì nó có cắt giảm. Nó không tạo ra quy tắc từ chối tự động hay một bài kiểm tra thị trường lao động mới. Thay vào đó, nó làm cho cắt giảm trở thành một yếu tố mà các cơ quan phải xem xét khi xem xét các trường hợp H-1B.
Tuy nhiên, Chính quyền chưa cung cấp bất kỳ hướng dẫn công khai nào về cách sự kiện cắt giảm sẽ ảnh hưởng đến quyết định H-1B hay công ty tài trợ phải cung cấp thông tin và tài liệu nào trong trường hợp cắt giảm.
Điều này tạo ra sự không chắc chắn. Các cơ quan chưa nói rõ "tương tự" có nghĩa là gì, hay cắt giảm bao nhiêu phần trăm nhân viên mới bị xem xét là vấn đề.
Ai bị ảnh hưởng?
Bộ Lao động cũng sẽ bắt đầu, trong vòng 30 ngày, xem xét dữ liệu từ các đơn xin điều kiện lao động đã nộp trước đó để xác định xem có hành động bổ sung nào chống lại công ty tài trợ có thể được bảo hành theo luật liên bang.
Nếu công ty của bạn có cắt giảm nhân viên gần đây hoặc có kế hoạch cắt giảm, H-1B sẽ khó hơn. Công ty sẽ cần chuẩn bị tài liệu chứng minh rằng cắt giảm không ảnh hưởng đến công nhân Mỹ "tương tự" với vị trí H-1B.
Phí $100.000 vẫn còn
Ngày 18/9/2026, Nhà Trắng phát hành hai thay đổi chính sách H-1B: một sắc lệnh nêu rằng yêu cầu thanh toán $100.000 cho một số trường hợp H-1B sẽ được mở rộng đến 21/9/2027.
Tuy nhiên, Sắc lệnh do đó mở rộng chính sách trên giấy, nhưng nó không tự nó khôi phục phí $100.000 trong khi lệnh tòa chặn nó vẫn còn hiệu lực. Kháng cáo của chính phủ vẫn đang diễn ra.
